ハラスメント防止に関する基本方針

一般財団法人浜松光医学財団は、職員、求職者、実習生、受診者その他当財団の事業に関係するすべての方の人格と尊厳を尊重し、安全で安心できる環境の確保に取り組みます。

当財団は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメント、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許容しません。職員に対して防止方針を周知し、教育、相談対応、事実確認、被害者への配慮、行為者への適切な措置及び再発防止を行います。

受診者、ご家族その他の皆様から寄せられる正当なご意見・ご要望には誠実に対応します。一方、暴力、脅迫、暴言、侮辱、性的言動、長時間の拘束、執拗な要求、土下座や過度な謝罪の強要、不当な金銭要求、SNS等での誹謗中傷など、社会通念上許容される範囲を超え、職員の就業環境を害する言動には、職員の安全と尊厳を守るため、組織として毅然と対応します。
特に悪質な場合は、対応の中断・終了、退去要請、サービス提供の制限、警察への通報、弁護士への相談その他必要かつ相当な措置を講ずることがあります。なお、疾病や障害等の事情を踏まえ、合理的配慮に留意して対応します。

採用応募、インターンシップ、教育・看護その他の実習における性的な言動を禁止します。面談等は当財団が指定する時間・場所及び連絡手段で行い、職員個人の私的なSNSによる連絡は行いません。相談したこと又は事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。

窓口	連絡方法
運営管理室 または 職員代表者	電話：053-584-6411 メール：general@hmp.or.jp 受付時間：9:00~16:30

※相談者及び関係者のプライバシーを保護し、相談したことを理由とする不利益な取扱いは行いません。